Beamtin

FB II Landeseigener Forstbetrieb Team Jagd

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Bereits meine Anwärterzeit habe ich bei Wald und Holz im RFA Siegen Wittgenstein absolviert und seither bin ich bei Wald und Holz NRW tätig. Für einige Zeit war ich in der Privatwaldbetreuung im FBB Wilhelmsburg tätig. Seit über zwei Jahren arbeite ich im Fachbereich landeseigener Forstbetrieb als Mitarbeiterin im Team Jagd in Arnsberg.

Zusammen mit meiner kleinen Jagdterrier-Hündin Ida wohne ich in Niedereimer. Uns beide zieht es so oft wie möglich in den Wald und in die Natur, dort fühlen wir uns am wohlsten. Bereits seit meiner frühen Kindheit war ich vom Berufsbild des Försters/Försterin fasziniert und konnte mir nicht vorstellen, in einem anderen Beruf arbeiten zu wollen.

Die Liebe und die Verantwortung für den Wald verbindet uns alle, das sollte uns immer vor Augen sein. Ich setze mich immer dafür ein, dass alle fair und gleichberechtigt behandelt und gehört werden. In der jetzigen Zeit sehe ich meine Verantwortung auch darin, den Weg in die Zukunft konstruktiv und vor allem durch gesunden Menschenverstand positiv für die nachfolgenden Generationen mitzugestalten. Für mich ist es selbstverständlich, dass ich jederzeit als Ansprechperson vertrauensvoll zur Seite stehe und mich einsetze.

Beamter

Revierleiter im Regionalforstamt Märkisches Sauerland

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Mittlerweile bin ich seit rund 24 Jahre Revierleiter in der Betreuung, dazwischen mit einem fünfjährigen Intermezzo am Forstlichen Bildungszentrum als Planer und Arbeitslehrer. Seit nun mittlerweile 15 Jahren in der Bezirksgruppe Märkisches Sauerland im Vorstand u.a. als Vorsitzender aktiv.

Personalratsarbeit ist aus meiner Sicht ein Schlüssel, um die Arbeits- und Dienstbedingungen in einem gesunden Gleichgewicht zu den Arbeitgeberinteressen zu halten.

Tarifbeschäftigter

Revierleiter im Regionalforstamt Siegen-Wittgenstein

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Den Weg in den Wald fand ich durch eine Ausbildung zum Forstwirt in einem privaten Forstbetrieb und dem anschließenden Studium in Göttingen. Heute umfasst meine Tätigkeit die Leitung des Forstbetriebsbezirks Weidenau mit überwiegend genossenschaftlichen Besitzstrukturen bis hin zum Kleinstprivatwald.

In einer Zeit des stetigen Wandels, knapper Kassen und immer neuen Anforderungen an die Beschäftigten des Landesbetriebs, ist ein starker Personalrat enorm wichtig für ein transparentes und faires Miteinander. Hier möchte ich mitarbeiten und mich für die Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen des Landesbetriebs einsetzen.

Beamtin

Revierleiterin im Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert füt den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Gerade in diesen Umbruchzeiten möchte ich dazu beitragen, dass die Anliegen der Beschäftigten gehört werden und der Personalrat sich für Fairness und Transparenz einsetzt.
Während der letzten 20 Jahre habe ich ein Revier im Kleinstprivatwald am Rand des Siebengebirges geleitet. Ich bin 58 Jahre alt, verheiratet und habe drei erwachsene Kinder.

Tarifbeschäftigter

Revierleiter im Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert füt den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Nach Ausbildung zum Forstwirt und Forststudium bin ich seit über 25 Jahren als Tarifbeschäftigter beim Land angestellt. Ich war Arbeitslehrer am Forstlichen Bildungszentrum, Betreuungsförster am Niederrhein und bin seit 2016 Revierleiter im Staatswald im Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft. Beim BDF bin ich Sprecher des Fachausschusses für Angestellte. Momentan bin ich ordentliches Mitglied im Personalrat und zu 50% für den HPR beim MLV freigestellt.

Zwar bin ich in den Belangen der Tarifbeschäftigten besonders im Thema, doch geht es mir bei Personalratsarbeit um die Vertretung ausdrücklich aller MitarbeiterInnen.
Zusammen mit der Gewerkschaftsarbeit und der Mitarbeit im Personalrat bei Wald und Holz NRW komplettiert die HPR-Arbeit meinen Wunsch nach Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden im Geschäftsbereich des MLV - im Großen wie im konkreten Kleinen. Die Vielfalt der Dienststellen und Themen unter dem Dach des MLV sind groß; den Blick über den forstlichen Tellerrand hinaus finde ich spannend und bereichernd.

Daher kandidiere ich erneut für den Personalrat und den Hauptpersonalrat. Herausforderungen gibt es genug in diesen unruhigen Zeiten. Die sich abzeichnenden Veränderungsprozesse bei Wald und Holz wie auch z.B. die Umressortierungen bei MLV und MUNV möchte ich auch in der kommenden Wahlperiode weiterhin konstruktiv und kritisch mit besonderem Blick auf die Mitarbeitenden mitgestalten.

Tarifbeschäftigter

Forstwirtschaftsmeister im Saatgut- und Versuchswesen

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

In meiner Freizeit gehe ich meinen Hobbys Jagdhornblasen und Jagen nach und fahre mit Freunden E-Bike. Seit Anfang des Jahres bin ich zu 50% als FaSi für Wald und Holz NRW unterwegs.

Für den BDF und den Personalrat engagiere ich mich, weil man aktiv und zusammen besser etwas bewegen kann. Täglich sehe ich, wie wichtig die Arbeit der Forstwirte für den Betriebserfolg ist und möchte mich deswegen für deren Arbeitsplätze und den gemeinsamen Erfolg einsetzen.

Beamter

Revierleiter im Regionalforstamt Rureifel-Jülicher Börde

kandidiert füt den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Verheiratet, drei Kinder und seit über 30 Jahren in der Personalarbeit.

Erfahrung für die Zukunft, die zählt.

Beamter

Revierleiter im Regionalforstamt Niederrhein

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert füt den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Als junger Kollege im Außendienst erlebe ich den derzeitigen Transformationsprozess hautnah. Ich mache mich für eine aktive Mitgestaltung der vor uns liegenden Herausforderungen stark, wobei die Interessen aller Mitarbeitenden im Fokus meiner zukünftigen Personalratstätigkeit stehen sollen.

Beamterin

Mitarbeiterin im ZWH Team Waldbau, Forschung und Wissensvermittlung rund um das Thema "eingeführte Baumarten"

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Ich kandidiere zum ersten Mal für den Personalrat und habe das Ziel, dort offen bestehende personalpolitische Probleme anzusprechen und so aktiv daran mitzuarbeiten, dass Wald und Holz NRW als Arbeitgeber wieder attraktiver wird. Hierbei möchte ich unter anderem alle Kolleginnen und Kollegen des Zentrums für Wald- und Holzwirtschaft (ZWH) vertreten. Die dort bestehenden Herausforderungen sind mir aufgrund meiner Tätigkeit besonders bekannt. Auf der Personalversammlung in Werl im letzten Jahr habe ich bereits einige Probleme angesprochen.

In dieser Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zwischen Forstverwaltungen und -unternehmen intensiver wird, ist es essentiell, dass Wald und Holz NRW als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Hierfür müssen für talentierte Kolleginnen und Kollegen langfristige Perspektiven geschaffen werden.
Dabei stellen die häufig bestehenden befristeten Verträge in allen Laufbahnen und in wissenschaftlichen Projektstellen ein Problem dar. Unser Betrieb verliert so regelmäßig gut eingearbeitete Fachkräfte und droht im Vergleich mit anderen Verwaltungen den Anschluss zu verlieren.

Ebenso liegt mir die Anerkennung der Arbeitsleistung jedes Einzelnen am Herzen. Die korrekte Erfassung und Würdigung von Sonderaufgaben, auch an Wochenenden mit voller Anrechnung der Arbeitszeit, ist dabei ein wichtiger Schritt, um zu zeigen, dass Leistung wertgeschätzt wird.
Ich hoffe darauf, dass wir gemeinsam mit der neuen Leitung positive Veränderungen bewirken können. Ich freue mich darauf, diesen Weg mitzugestalten und mich für alle Mitarbeitenden stark zu machen!

Tarifbeschäftigte

Sachbearbeiterin in der Schwerpunktaufgabe Wald, Erholung und Tourismus (Ranger Südwestfalen) im Regionalforstamt Oberes Sauerland

BEM Präventionsteam

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Meine freie Zeit verbringe ich mit Joggen, Klettern und Wanderungen mit meiner Hündin. Darüber hinaus bin ich aktiv bei der freiwilligen Feuerwehr in zwei Einheiten.
Von 2008 bis 2011 habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation im RFA Oberes Sauerland gemacht. Direkt im Anschluss habe ich die Stelle der Sachbearbeitung bei den Rangern Südwestfalen übernommen. In den Jahren konnte ich viele verschiedene Erfahrungen sammeln. Angefangen von der Sachbearbeitung, über die JAV, Personalrat und BEM.

Gerade im mittleren Dienst stehen wir durch die sich ändernden Tätigkeiten und immer neuen Aufgaben bei einem engen Stellensoll vor großen Herausforderungen. Ich möchte die Belange aller Kolleginnen und Kollegen vertreten und besonders den mittleren Dienst mit meiner Stimme im Personalrat stärken.

Beamter

Revierleiter im Regionalforstamt Hocheifel-Zülpicher Börde

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Nach der Ausbildung zum Forstwirt und dem Forststudium bin ich seit über 10 Jahren bei Wald und Holz NRW beschäftigt. Ende 2015 habe ich die Leitung des FBB Hardtburg übernommen und bin u. a. Mitglied der hiesigen Regionalkommission. So wie sich der Wald mit klimatischen Veränderungen auseinandersetzen muss, müssen auch wir als Forstverwaltung uns mit Reformen und Transformation auseinandersetzen. Veränderungen und Weiterentwicklungen in Betrieben funktionieren jedoch nur, wenn sie gemeinsam mit der Belegschaft bewirkt werden.

Ich möchte mich im Rahmen der Personalvertretung für die Belange der Beschäftigten einsetzen und aktiv bei der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen mitwirken. Mein Anspruch ist es, die Interessen aller Kolleginnen und Kollegen gegenüber dem Dienstherrn auf Augenhöhe zu vertreten.

Beamter

Forstamtsleiter des Regionalforstamts Arnsberger Wald

kandidiert für den Hauptpersonalrat MLV NRW

Vorsitzender der BDF Bezirksgruppe Hochsauerland-Soest, begeisterter Wanderer, passionierter Jäger und fanatischer Anhänger der SC Paderborn 07.

Warum Hauptpersonalrat?

Es sind bewegte Zeiten. Die Forstverwaltung erlebt einen Wandel, wie es ihn lange nicht gab. Dies mitzugestalten, und dabei die legitimen Interessen der Kolleginnen und Kollegen im Auge zu behalten und gegenüber dem Dienstherrn geltend zu machen, ist mein Antrieb für die Kandidatur.

Beamterin

Revierleiterin im Regionalforstamt Hochstift

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Nach einigen Jahren in der Privatwaldbetreuung leite ich nun seit über 10 Jahren ein staatliches Revier im RFA Hochstift. Mit 46 Jahren und meinen beiden Brackenrüden lebe ich am Fuße des Eggegebirges. Neben meinen dienstlichen Aufgaben im Wald -dem schönsten aller Arbeitsorte-, bewege ich mich dort auch gerne mit meinen Hunden oder auf dem Pferderücken Wenn ich Zeit dafür finde, möbele ich gerne alte Holzstühle und –schränke wieder auf oder stecke die Nase in Regionalkrimis und dicke historische Schmöker.

Mit Erfahrungen aus mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit möchte ich mich dafür einsetzen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und Chancen gleich verteilt sind. Ich möchte konstruktiv mitgestalten und dafür Sorge tragen, dass Entscheidungen zum Wohle der Beschäftigten ausfallen, transparent und nachvollziehbar- auch mit gesundem Menschenverstand. Jede und jeder von uns sollte im Personalrat einen guten Ansprechpartner und Begleiter in allen dienstlichen Belangen an seiner Seite wissen. Dafür kandidiere ich.

Beamter

Leitungsbüro in der Zentrale Münster

Vertrauensperson der Schwerbehinderten im MLV NRW

BEM Präventionsteam

kandidiert für den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Seit 1994 bei Wald und Holz NRW in sehr vielfältigen Funktionen tätig und Kenner der Problemfelder auf den verschiedenen Ebenen. Meine langjährige Erfahrung möchte ich im Hauptpersonalrat zum Wohle aller Beschäftigtengruppen gewinnbringend einsetzen.

Tarifbeschäftigter

Revierleiter im Regionalforstamt Märkisches Sauerland

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert für den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Nach meiner Ausbildung zum Forstwirt habe ich die Ausbildung für den gehobenen Forstdienst abgeschlossen. Der Wald und die Menschen, die dafür und darin arbeiten, liegen mir am Herzen. Durch meine bisherigen beruflichen Verwendungen weiß ich, wo den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Schuh drückt. Der Personalrat ist neben der Gewerkschaft der Ort, wo man am besten an diesen „Druckstellen“ arbeiten kann. Hier möchte ich meinen Beitrag leisten.

Beamter

Fachgebietsleiter Zentrale Dienste im RFA Ostwestfalen-Lippe

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Gerade in Zeiten der Veränderung und Transformation der Forstverwaltung ist es wichtig, die Rechte und Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Dienstherrn zu vertreten. Deshalb möchte ich weiterhin diese Vertretung im Personalrat wahrnehmen und mich für die Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Durch meine Arbeit bin ich mit den Sorgen und Nöten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertraut. Bei der zunehmenden Verdichtung der Arbeit auf wenige Beschäftigte gibt es immer wieder Probleme, die durch Beteiligung der Personalvertretung gelöst werden können. Hier ist es mein Anliegen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.

Beamter

Fachgebietsleiter Hoheit im Regionalforstamt Märkisches Sauerland

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert für den Hauptpersonalrat im MLV NRW

In 2005 begann ich meine Tätigkeit bei Wald und Holz NRW und war erst fünf Jahre in der Betreuung des Kleinstprivatwaldes tätig. Nach zwei Jahre Sachbearbeitung Hoheit und folgend sechs Jahre der Leitung des Fachgebietes Zentrale Dienste konnte ich die Leitung Hoheit in sehr bewegenden Zeiten übernehmen. Privat lebe ich mit Familie im Bergischen Land, gehe gerne Laufen, Wandern, Radfahren, Jagen oder Fotografieren.
Ich möchte mich in diesen unruhigen Zeiten in den Wäldern in Nordrhein-Westfalen für alle Beschäftigten einsetzen. Mein Anliegen ist, dass die Beschäftigten den notwendigen Umbau der Wälder und die Wiederbewaldung der Kalamitätsflächen unter den uns sonst noch gesetzten Rahmenbedingungen mit der nötigen Freude an der Arbeit und keiner Überlastung gestalten können. Ich möchte, dass zufriedene und motivierte Mitarbeitende am Erhalt des Waldes in NRW mitarbeiten können.

Tarifbeschäftigter

Sachbearbeiter im Fachgebiet Hoheit im Regionalforstamt Ruhrgebiet

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

Als Einzelperson in einer doch großen Verwaltung ist es mitunter recht schwer Gehör zu finden. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass durch die Zusammenarbeit mit dem Personalrat die Möglichkeit der Interessensvertretung der Beschäftigten ungleich größer ist. Durch Mitbestimmung, Mitwirkung und Anhörungen des Personalrats, kommt man dem eigentlichen Ziel der sozialen Gleichbehandlung und der tariflichen Gerechtigkeit immer etwas näher. Mit dem örtlichen Personalrat ist auch der Kontakt zur Betriebsleitung enger. Aus diesem Grund ist es für mich persönlich wichtig, in der Personalratsarbeit aktiv mitzuwirken und dadurch jeden, der gehört werden will, hier zu vertreten. Ich freue mich jedenfalls auf diese Arbeit.

Tarifbeschäftigter

Revierleiter im Regionalforstamt Bergisches Land

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert für den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Seit 23 Jahren bin ich Revierleiter im Bereich der Privatwaldbetreuung und habe die großen Vorteile einer funktionierenden Einheitsforstverwaltung kennengelernt. Aus diesem Grund möchte ich mich gerade in turbulenten Zeiten für deren Erhalt einsetzen. Außerdem halte ich es für ausgesprochen wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesbetriebes bei den anstehenden Veränderungen nicht nur angehört, sondern deren Belange auch tatsächlich Berücksichtigung finden.

Tarifbeschäftigter

Forstwirtschaftsmeister und Vorsitzender des Hauptpersonalrats im MLV NRW

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert für den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Ich arbeitete 30 Jahre lang als Forstwirt im Revier Porta Westfalica, ging dann für 2 Jahre als Unterstützungskraft in das Forstamt Ostwestfalen-Lippe und bin seit 1 Jahr Vorsitzender des Hauptpersonalrates im MLN NRW. Im Personalrat von Wald und Holz bin ich seit 12 Jahren tätig.
Als Personalrat möchte ich mich für die Rechts aller Beschäftigten einsetzen und die Interessen aller Laufbahngruppen vertreten. Der Personalrat ist das wichtigste Gremium, um die innerbetriebliche Mitbestimmung zu verwirklichen. Gerade in den Zeiten der Umressortierung ist es wichtig, sich für die Belange aller Beschäftigten einzusetzen. In den Personalräten nehmen wir auch Einfluss auf die Gestaltung zukünftiger Arbeitsbedingungen. Als Vertreter der Gruppe der Forstwirte liegt mir besonders der Erhalt aller Forstwirtstellen am Herzen. Nur mit qualifizierten Fachkräften ist die Aufgabe der Wiederbewaldung zu schaffen. Um neues Personal einstellen zu können muss dringend in die Ausbildung von neuen Fachkräften investiert werden.

Tarifbeschäftigte

Sachbearbeiterin Hoheit im Regionalforstamt Oberes Sauerland

kandidiert für den Personalrat bei Wald und Holz NRW

kandidiert für den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Seit 2008 bin ich im Oberen Sauerland und insgesamt seit über 20 Jahren im Innendienst tätig. Warum kandidiere ich? Ich halte sowohl die Personalrats- als auch die Gewerkschaftsarbeit grundsätzlich für sehr wichtig und möchte diese durch meine Kandidatur unterstützen und zum Erhalt beitragen.

Beamter

Revierleiter im Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft

kandidiert für den Hauptpersonalrat im MLV NRW

Seit 2023 bin ich Revierleiter im Forstamt Rhein-Sieg-Erft, zuvor 28 Jahre im Hochsauerland. Begonnen habe ich in der Forstverwaltung mit Tätigkeiten im Staatswaldforstamt Büren und in der Betreuung in Schmallenberg. In den mittlerweile 35 Jahren in der Forstverwaltung NRW habe ich viel gesehen und so einige Stürme und Katastrophen im Wald und in der Verwaltung erlebt und überstanden.
Für den Personalrat kandidiere ich zum ersten Mal. Mein sowohl privates als auch dienstliches Engagement lässt sich in den zwei Begriffen Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit festmachen. Das gilt sowohl für die Verwaltung und deren Umgang mit dem Personal als auch für den Wald in Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus für unsere Gesellschaft hier vor Ort einschließlich des Erhalts der weltweiten Lebensgrundlagen. So verstehe ich mich als Bestandteil von „foresters for future“ und kann gut nachvollziehen, wenn junge Menschen auf Bäumen wohnen um Wälder zu schützen. Ich halte es für enorm wichtig, dass wir Förster uns auf der Seite der Waldbeschützenden verorten und dabei die nachhaltige Nutzung der Ressource Holz für eine nachhaltige Verwendung verständlich machen.